buddy

badi

środ. «w środowisku pracy: pracownik wyznaczony do opieki nad nowo zatrudnioną osobą, pomagający w procesie adaptacji i prowadzący podstawowe szkolenia»

Niejednokrotnie onboarding przybiera formę twardego szkolenia. Pracownik dostaje swojego trenera i pod jego okiem poznaje tajniki swojej pracy. Jest to trening typowo techniczny. Buddy to najczęściej osoba z działu, do którego dołącza zatrudniony (pulshr.pl).

Istotnym elementem onboardingu jest bieżący monitoring pracy nowej osoby. Buddy i bezpośredni przełożony powinni zachęcać ją do dzielenia się wrażeniami i wyjaśniania wątpliwości, a następnie wspomagać w rozwiązywaniu problemów (elevatosoftware.com).

<ang. buddy 'kumpel'>